Что предстоит делать:

• Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода.
• Поддерживать и развивать каналы привлечения персонала, формировать кадровый резерв.
• Участвовать в HR-проектах по адаптации и вовлечению новых сотрудников.
• Проводить консультации соискателей по открытым позициям.
• Вести ежедневную и ежемесячную отчётность, аналитику.

Наши ожидания:

• Свободное владение русским и азербайджанским - обязательно.
• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала (массовый подбор).
• Уверенные навыки в Google Таблицах и Документах.
• Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.
• Внимательность к деталям и стремление к профессиональному росту.

Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2, 09:00 – 18:00 (гибрид: офис / база компании 2-3 раза в месяц + работа из дома в остальные дни).
• ЗП - от 1100 до 1250 манат (оклад 1000-1100 манат + бонусы/KPI)
• Работа в международной компании с амбициозными планами роста.
• Прозрачная карьерная дорожка и поддержка на всех этапах адаптации.
• Команда профессионалов, готовая делиться знаниями и опытом.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•