Vəzifə öhdəlikləri:

• Kadrların işə qəbulu, azad edilməsi və digər kadr əmrlərinin hazırlanması və qeydiyyatının aparılması;
• Şəxsi işlərin formalaşdırılması və arxivləşdirilməsi;
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması, qeydiyyata alınması və idarə olunması;
• Əmək kitabçalarının düzgün doldurulması və saxlanılması;
• HR sənədləşmələrinin (əmrlər, ərizələr, bildirişlər və s.) dəqiq və vaxtında icrası;
• Əmək qanunvericiliyi tələblərinə uyğun olaraq kargüzarlığın aparılması;
• Müvafiq dövlət orqanlarına hesabatların hazırlanması və təqdim olunması;
• İşçilərin məzuniyyət qrafikinin hazırlanması və izlənilməsi;
• Rəhbərliyin tapşırıqlarının icrası.
• Sənədlərin hazırlanması, qeydiyyatı və arxivləşdirilməsi
• Yuxarıda qeyd olunan bütün əməliyyatların 1 C proqramında işlənməsi

Tələblər:

• Ali təhsil (Hüquq, İdarəetmə və ya İnsan Resursları sahəsində üstünlük verilir);
• HR sahəsində minimum 1ilədək  iş təcrübəsi;
• İngilis dili biliyi vacibdir. (Rus dili üstünlük hesab olunur)
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini və digər normativ sənədləri yaxşı bilmək;
• MS Office proqramlarında (Word, Excel)  və 1 C-də sərbəst işləmə bacarığı;
• Diqqətli, məsuliyyətli, təşəbbüskar və komandada işləmə bacarığı;
• Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı yüksək olmalıdır.

Biz təklif edirik:

• Rəsmi əmək müqaviləsi;
• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanı;
• Rahat iş mühiti;
• Əmək haqqı müsabiqə əsasında müəyyən ediləcək

Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Job Responsibilities:

• Preparing and registering HR orders, including hiring, dismissal, and other employee-related changes;
• Creating and archiving employee personal files;
• Drafting, registering, and managing employment contracts;
• Accurately filling and maintaining labor books;
• Timely and precise execution of HR documentation (orders, applications, notifications, etc.);
• Managing office administration in accordance with labor legislation requirements;
• Preparing and submitting reports to relevant government bodies;
• Creating and monitoring the employee vacation schedule;
• Carrying out tasks assigned by management;
• "Preparation, registration, and archiving of documents.;
• Executing all the above operations using the 1C software system.

Requirements:

• Higher education (preferably in Law, Management, or Human Resources);
• Up to 1 year of experience in the HR field;
• Proficiency in English is required, Russian is a plus;
• Strong knowledge of the Labor Code of the Republic of Azerbaijan and other relevant regulations;
• Proficient in MS Office (Word, Excel) and 1C;
• Attention to detail, responsibility, initiative, and ability to work in a team;
• Strong written and verbal communication skills.

We Offer:

• Official employment contract;
• Opportunities for professional development and career growth;
• Comfortable and supportive work environment;
• Salary to be determined based on qualifications and results of the interview.

Interested candidates can send their cv to the e-mail address in the Apply for job button.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•