Veysəloğlu MMC



Şirkət haqqında:

“Veysəloğlu” MMC fəaliyyətinə 1994-cü ildə Türkiyədən qida məhsullarının idxalı ilə başlayıb və Veysəloğlu Şirkətlər Qrupunun təməli bu şirkət ilə qurulub. 1997-ci ildən etibarən şirkət öz fəaliyyətini genişləndirərək dünyanın bir çox tanınmış markalarının nümayəndəliklərini alıb və hazırda 4000-dən çox çeşiddə məhsulun ölkə üzrə distribusiyasını həyata keçirir. Şirkət Bakıda yerləşən baş ofisi ilə yanaşı, Mingəçevir və Salyanda yerləşən regional ofisləri və 2500-ə yaxın əməkdaşı ilə xidmət göstərir.

Əlaqə vasitələri:




Talant Partnyor

“Veysəloğlu MMC” Talant Partnyor vakansiyasını elan edir. Ətraflı məlumatla aşağıda tanış ola bilərsiniz:

İş şəraiti

  • İş yeri: Bakı şəhəri
  • İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 08:00-dan 17:00-dək / 09:00-dan 18:00-dək

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Təyin olunmuş bölmələrdə İR üzrə strateji tərəfdaş kimi çıxış etmək;
  • Biznes rəhbərləri ilə birgə İR strategiyalarını hazırlamaq və tətbiq etmək;
  • Ştat planlaması və işçi xərclərinin idarə olunmasına dəstək vermək;
  • İşə qəbul prosesini tam şəkildə idarə etmək;
  • Yeni işçilərin adaptasiyası və sınaq müddətinin izlənməsini təmin etmək;
  • Performans qiymətləndirməsini təşkil etmək və inkişaf planları hazırlamaq;
  • Yüksək potensiallı əməkdaşların inkişafı üzrə proqramlar qurmaq;
  • İllik təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və təlim planlamasına töhfə vermək;
  • Karyera inkişafı və yerdəyişmə proseslərində iştirak etmək;
  • İşçilərlə mütəmadi görüşlər keçirmək və problemlərin həllinə dəstək olmaq;
  • Əməkhaqqı və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
  • Komanda ruhunu və işçi məmnuniyyətini artırmaq üçün təşəbbüslər irəli sürmək;
  • İR proseslərini təkmilləşdirmək və daxili layihələrdə fəal iştirak etmək;
  • Rəhbərlərə və əməkdaşlara İR məsələləri üzrə məsləhət vermək;
  • Təşkilati strukturun formalaşdırılmasında struktur rəhbərləri ilə birgə işləmək;
  • İR hesabatlarını hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
  • Korporativ qaydalara uyğun fəaliyyət göstərmək;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarını vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək.

Namizədə Tələblər

  • Ali təhsil (İnsan resursları, psixologiya, biznesin idarə olunması və ya əlaqədar sahələr üzrə);
  • İnsan resursları sahəsində minimum 1 illik iş təcrübəsi 
  • Güclü analitik düşüncə və qərarvermə bacarığı – məlumatlara əsaslanaraq düzgün istiqamət seçmək qabiliyyəti;
  • Yüksək səviyyəli ünsiyyət və dinləmə bacarığı – əməkdaşlar və rəhbərlərlə açıq və etibarlı kommunikasiya qurmaq;
  • Empatiya və ədalətlilik – işçilərin ehtiyaclarını dinləyərək balanslı yanaşmalar göstərmək;
  • Məsuliyyətlilik və liderlik – təşəbbüs göstərmək, işə sahiblənmək və nəticəyə yönəlik çalışmaq;
  • Dəyişikliklərin idarə olunmasında çevik və adaptiv yanaşma;
  • Konfidensiallıq və etik prinsiplərə sadiqlik;
  • Təqdimat bacarığı və rəhbərliyə məntiqli şəkildə təsir edə bilmək qabiliyyəti;
  • Texniki Bacarıqlar:
  • MS Office proqramları ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı (xüsusilə Excel və Visio);
  • Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət; İngilis dili biliyi üstünlük hesab olunur.

Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunur.

Təminatlar:

  • İş yerinə nəqliyyat vasitəsi ilə çatdırılma;
  • Nahar ilə təmin edilmə.

  • Bizi izləyin:

İş üçün müraciət edin



Veysəloğlu MMC



Şirkət haqqında:

“Veysəloğlu” MMC fəaliyyətinə 1994-cü ildə Türkiyədən qida məhsullarının idxalı ilə başlayıb və Veysəloğlu Şirkətlər Qrupunun təməli bu şirkət ilə qurulub. 1997-ci ildən etibarən şirkət öz fəaliyyətini genişləndirərək dünyanın bir çox tanınmış markalarının nümayəndəliklərini alıb və hazırda 4000-dən çox çeşiddə məhsulun ölkə üzrə distribusiyasını həyata keçirir. Şirkət Bakıda yerləşən baş ofisi ilə yanaşı, Mingəçevir və Salyanda yerləşən regional ofisləri və 2500-ə yaxın əməkdaşı ilə xidmət göstərir.

Əlaqə vasitələri:




Talant Partnyor

“Veysəloğlu MMC” Talant Partnyor vakansiyasını elan edir. Ətraflı məlumatla aşağıda tanış ola bilərsiniz:

İş şəraiti

  • İş yeri: Bakı şəhəri
  • İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 08:00-dan 17:00-dək / 09:00-dan 18:00-dək

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Təyin olunmuş bölmələrdə İR üzrə strateji tərəfdaş kimi çıxış etmək;
  • Biznes rəhbərləri ilə birgə İR strategiyalarını hazırlamaq və tətbiq etmək;
  • Ştat planlaması və işçi xərclərinin idarə olunmasına dəstək vermək;
  • İşə qəbul prosesini tam şəkildə idarə etmək;
  • Yeni işçilərin adaptasiyası və sınaq müddətinin izlənməsini təmin etmək;
  • Performans qiymətləndirməsini təşkil etmək və inkişaf planları hazırlamaq;
  • Yüksək potensiallı əməkdaşların inkişafı üzrə proqramlar qurmaq;
  • İllik təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və təlim planlamasına töhfə vermək;
  • Karyera inkişafı və yerdəyişmə proseslərində iştirak etmək;
  • İşçilərlə mütəmadi görüşlər keçirmək və problemlərin həllinə dəstək olmaq;
  • Əməkhaqqı və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
  • Komanda ruhunu və işçi məmnuniyyətini artırmaq üçün təşəbbüslər irəli sürmək;
  • İR proseslərini təkmilləşdirmək və daxili layihələrdə fəal iştirak etmək;
  • Rəhbərlərə və əməkdaşlara İR məsələləri üzrə məsləhət vermək;
  • Təşkilati strukturun formalaşdırılmasında struktur rəhbərləri ilə birgə işləmək;
  • İR hesabatlarını hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
  • Korporativ qaydalara uyğun fəaliyyət göstərmək;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarını vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək.

Namizədə Tələblər

  • Ali təhsil (İnsan resursları, psixologiya, biznesin idarə olunması və ya əlaqədar sahələr üzrə);
  • İnsan resursları sahəsində minimum 1 illik iş təcrübəsi 
  • Güclü analitik düşüncə və qərarvermə bacarığı – məlumatlara əsaslanaraq düzgün istiqamət seçmək qabiliyyəti;
  • Yüksək səviyyəli ünsiyyət və dinləmə bacarığı – əməkdaşlar və rəhbərlərlə açıq və etibarlı kommunikasiya qurmaq;
  • Empatiya və ədalətlilik – işçilərin ehtiyaclarını dinləyərək balanslı yanaşmalar göstərmək;
  • Məsuliyyətlilik və liderlik – təşəbbüs göstərmək, işə sahiblənmək və nəticəyə yönəlik çalışmaq;
  • Dəyişikliklərin idarə olunmasında çevik və adaptiv yanaşma;
  • Konfidensiallıq və etik prinsiplərə sadiqlik;
  • Təqdimat bacarığı və rəhbərliyə məntiqli şəkildə təsir edə bilmək qabiliyyəti;
  • Texniki Bacarıqlar:
  • MS Office proqramları ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı (xüsusilə Excel və Visio);
  • Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət; İngilis dili biliyi üstünlük hesab olunur.

Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunur.

Təminatlar:

  • İş yerinə nəqliyyat vasitəsi ilə çatdırılma;
  • Nahar ilə təmin edilmə.

  • Bizi izləyin:

İş üçün müraciət edin



Xəyalındakı işi umano.az ilə tap