İşin təsviri:

• Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, azad olması, başqa vəzifəyə keçirilməsinin rəsmiləşdirilməsi;
• Ştat və strukturun yaradılması və təqib edilməsi
• Tabel hesabatlarının hazırlanaraq mühasibatlığa təqdim olunması
• Kadrlara dair aylıq və illik hesabatların hazırlanması və aidiyyəti üzrə təqdim olunması
• Şöbəyə nəzarət
• İşçilərin şəxsi işlərinin tam və düzgün şəkildə formalaşdırılması və arxivləşdirilməsi
• Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin tələblərinə əsasən məzuniyyət, ezamiyyət və digər işdə olmama hallarının rəsmiləşdirilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması;
• Əmək müqavilələri, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi və onların müvafiq qaydada elektron hökümət portalında işlənməsi;
• Əmək müqaviləsinin xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi və müvafiq qaydada elektron hökümət portalında işlənməsi;
• ƏMAS sisteminin idarə edilməsi və daimi yenilənməsi 
• İşə qəbul və işdən çıxma prosesslərinin hüquqi və sistematik icrası 
• Məzuniyyət, ezamiyyət və digər əmək prosesslərinin sistemə işlənməsi
• Əmək qanunvericliyinə uyğun sənədləşmə və nəzarət
• Hesabat hazırlanması və analitik məlumatların təqdim edilməsi
• HR komandası və işçilərlə əməkdaşlıq

Qeydlər:

• Həftənin 1 günü istirahət (sezon olduğu üçün)
• Servis var 
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
• Korporativ nömrə şirkət tərəfindən təqdim olunur
• Əmək haqqı müsahibə zamanı bilik və bacarıqlara əsasən təyin edilir.

Tələblər:

• Ali magistr təhsili;
• Azərbaycan və rus dilini mükəmməl səviyyədə bilmək;
• Əmək qanunvericiliyini mükəmməl bilməli
• Bu sahədə 5 (beş) ildən artıq təçrübə;
• Kompüter bilikləri;
• Ofis ləvazimatları (printer, scanner, fax) ilə işləmək bacarığı;
• Ünsiyyətcil, komandada işləmək bacarığı;
• Stressə davamlılıq;
• İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermə qabiliyyəti.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•