Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul prosesinin həyata keçirilməsi (elanların yerləşdirilməsi, namizədlərlə əlaqə, ilkin müsahibələr və s.)
• Kadr sənədlərinin hazırlanması və sistemləşdirilməsi
• İşçilərin davamiyyətinə və intizamına nəzarət
• Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin təşkili
• Daxili nizam-intizam qaydalarının tətbiqi və izlənməsi
• İşçi heyəti üçün təlim proqramlarının hazırlanması və təşkili
• Daxili treninqlərin keçirilməsi və inkişaf yönümlü tədbirlərin planlaşdırılması
• Rəhbərliyin verdiyi digər tapşırıqların icrası

Tələblər:

• Ali təhsil 
• İnsan resursları sahəsində minimum 1 - 3 il iş təcrübəsi
• Əmək Münasibətləri və Məşğulluq Alt Sistemi (ƏMAS) ilə işləmə bacarığı
• MS Office proqramlarını sərbəst istifadə bacarığı
• Yaxşı ünsiyyət və komandada işləmə bacarığı
• Məsuliyyətli, diqqətli və punktual olmaq
• Rus dilini sərbəst səviyyədə bilmə (şifahi və yazılı)

İş şəraiti:

• İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə, 09:00–18:00
• Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
• Əmək haqqı: Müsahibə əsasında müəyyənləşdiriləcək
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•